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想问下关于劳动合同和缴纳保险费用的问题

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1 | 2013-5-20 20:51:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

根据你的情况，依据劳动合同法，你在2012年7月份已经与第一家公司建立了劳动关系，试用期为三个月，你从2012年7月份到2012年12月份的社保依法应当由第一家公司缴纳，而且第一家公司未与你签订书面劳动合同依法还应当向你支付5个月的双倍工资，并半个月的经济补偿金。你在2013年1月已经与第一家公司解除了劳动合同合同，并与第二家公司建立了劳动关系。试用期又是三个月，从2013年2月份也就是从使用期开始后一个月该公司应当依法为你缴纳从2013年1月份到现在的社保，并且还应当支付你一个月的双倍工资。至于你个人应该缴纳多少社保，其具体的缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;-医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己...

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