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请专业人士回答：来公司7个月没买保险，没签合同，没涨工资，没买保险，该怎么办？

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1 | 2013-5-21 22:42:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

1、劳动法规定用人单位在员工入职的一个月内，要签订书面的劳动合同，如没有签订则要支付双倍工资。前三个月应该按1800后面按2500.另外我发现一个问题，按照劳动法规定试用期的工资不低于转正工资的80%。具体赔偿额建议你去劳动仲裁。2、保险按照你实际呆的时间为准。只能强制单位补缴，不能给你折现。3、是可以作为证据的。但具体劳动仲裁机构、法院认不认定那就说不准了。4、补偿当然是3个月的。还有一个问题是试用期规定的问题。>规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。5、能得到加班工资。1.在日标准...

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