到公司己经快满三个月，公司没有签合同，向他提出辞工他不给批

显示全部楼层 · 2013-5-27 14:37:21

按照劳动法规定：劳动合同签约3个月至1年的，试用期不得超过 1个月；劳动合同签约1年至3年的，试用期不得超过2个月；劳动合同签约3年以上的，试用期不得超过6个月。建议你了解清楚目前是试用期还是非试用期，如果试用期已过一个月至一年的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，用人单位会两倍于工资给予赔偿。。...

千问 · 2013-5-27 14:37:21

没签合同就可以直接走人，也不需要什么提前30天书面通知。没签合同，不需要提前30天书面通知，可以随时走人。同时，如果公司扣押你的工资，你是可以向劳动监察部门反映的。以下可认定双方存在劳动关系： 1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； ...

千问 · 2013-5-27 14:37:21

劳动合同法规定，用人必须签订劳动合同，超过一个月而未签订合同的，可以要求双月工资。建议，你收集可以证明你们有劳动关系的证据，去劳动部门告它。劳动部门一定会支持你的...