劳动纠纷

显示全部楼层 · 2013-5-26 19:58:23

你想要向劳动仲裁申请的请求事项是什么呢？ 1..如果每月的工资没有达到最低工资标准，可以要求补足； 2.可以要求公司补缴未缴纳的社保； 3.可以要求经济补偿金---工作一年补偿一个月工资（合同解除前12个月的平均工资）的经济补偿金（单位解除劳动合同或者劳动合同到期单位不续签的），因为劳动合同法是2008年开始实施的，之前的工作年限可以得到经济补偿金的规定按地方法规或办法（上海有相关规定，其他地方不知道）。。。备注：因为你以前是在网通工作的，后来因为网通和联通合并你才到联通工作（应该是合并后的企业没错吧），这样你的工作年限是可以连续计算的。 4.员工连续工作十年的，合同到期后，如果双方续签的话，你可以要求签订不定期劳动合同...

千问 · 2013-5-26 19:58:23

你好，如果协商无法处理，可以到当地劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。...

千问 · 2013-5-26 19:58:23

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