你好 在单位工作了5个月,试用期3个月,转正好签订了3年的合同,现在说是人员压缩,要解聘我,我可以单位

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查看11 | 回复2 | 2013-5-15 17:00:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
你可以要求该用人单位支付1个月工资的代通知金和半个月工资的经济补偿金; 《劳动合同法》40、46、47条。...
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千问 | 2013-5-15 17:00:17 | 显示全部楼层
人员压缩不是解聘的理由,因此,单位的做法涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。...
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