岗位系数在原有基础上再上调怎样申请

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1 | 2013-5-15 18:25:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

**省**实业有限公司薪酬管理办法目
录第一章总则1第二章薪酬系列2第三章薪酬结构3第四章绩效工资3第五章薪酬发放管理5附件6 第一章总则第一条本办法根据**省**实业有限公司薪酬管理相关制定，为中心薪酬管理提供全面准则和重要依据。第二条本办法的目的在于为员工提供合理的劳动报酬，以发挥薪酬对员工的激励作用和保健作用，有效地调动员工的积极性，以便更好地实现公司的经营目标。第三条本薪酬管理制度遵循的原则：1、以劳动力市场价格为导向的原则，加快人工成本市场化的进程；2、对外竞争性与对内公平性兼顾的原则，发挥薪酬在吸引人才、留住人才方面的作用；3、以岗位工资制为主要薪酬分配形式的原则，薪随岗变；4、薪酬与绩效考核...

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