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就业协议书 辞职

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查看11 | 回复1 | 2013-5-16 23:40:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
就你叙述内容，概括回答如下：1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的时间效力：报到后一个月。2、没有订立劳动合同，医院已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。医院向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。3、你想辞职，只需要提前30天以书面形式向医院递交辞职的通知〔切记：要求医院在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得医院的同意。你继续上班满30天，次日就可以向医院提出办理辞职的手续，医院应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则医院就是违法。...
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