人力资源管理师二级考试重点

显示全部楼层 · 2012-3-12 16:12:39

第一章人力资源规划
一、组织结构设计的基本理论 P1
二、组织理论的发展
三、组织理论的分类：静态和动态（静态是核心内容）
四、组织设计
五、组织理论与组织设计理论的区别与关系
六、组织结构设计的程序（5 步，注意分析内外环境）
七、不同组织结构设计的原则
八、企业人力资源规划的内容
九、定量预测方法
十、企业人员供给包含内、外供给，预测类型也分为
十一、人力资源需求预测的三个原理
十二、制定企业人力资源规划的基本程序...

千问 · 2012-3-12 16:12:39

人力资源管理师二级考试重点：(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。申报条件(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人...

千问 · 2012-3-12 16:12:39

这方面的书在书店可以买到网上也有的，找个好一点的培训机构也行不了解可以Q我...

千问 · 2012-3-12 16:12:39

朋友你人力资源管理师二级考过了吗参加培训班没在哪可以报名
我也想不参加培训班自己学...

千问 · 2012-3-12 16:12:39

重点在百度文库上有，你可以自己下载啊。...