想请教一下，我们公司在2005年3月份这个月少给我发了200元的工资，直到今天2012年8月份，无意间我才发现。

显示全部楼层 · 2012-8-11 02:07:21

其实这个是双方都有责任的。比如发现金的，有工资条，这个工资条不仅是你到财务那里领工资的一个凭证，也是给你核对工资的一个凭证，但你当时没有异议，那就表示你认可了这个工资条上面的应发工资是对的。如果是银行卡或者存折转账发的工资，那银行的转账明细里面，就代替了以上工资条所说的功能，但你自己没核对，当时也没有异议，那也表示你是认可了的。当然，公司会计在核算工资时候出错了，他们也是有责任的。现在发现了，是双方都有责任的，从法律上讲，也不存在什么欺诈等行为，所以最多就是判补发这200元工资，一般情况下，连利息都是不会给你的。当然，因为是合资的，还有公司与员工相比，员工属于弱势群体，法院最多最多就是判个补发工资，补偿利息，但这个计息方式也是活期计息，...

千问 · 2012-8-11 02:07:21

你可以去找找财务人员，能要回来就不错了，至于赔偿，顶多也就是这二百多块钱的这几年的利息，还不够你起诉的费用。...

千问 · 2012-8-11 02:07:21

如果是正规企业，你可以直接去人力资源部找到相关的负责人沟通。但，建议你最好多想下。。...