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关于实习违约金的事情，求助！

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查看11 | 回复2 | 2012-8-22 00:49:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
肯定不合法，你和单位是事实劳动关系，单位在你正式工作一个月之内是要给你签订劳动合同的，如果不签订的话，是要双倍支付工资的，直到你工作满一年后，自动转为不定期合同，而且你和单位的违约金条款也是无效的，本案显然也是要使用劳动法的，你可以放心的提起劳动仲裁...
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千问 | 2012-8-22 00:49:13 | 显示全部楼层
我必须要缴纳这个违约金么？？问题补充：我还没有毕业，转实习出来的。没就业协议补充条款关于违约金的约定是无效的，目前国内关于支付违约金的法律...
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