国家机关职工旷工的处理

显示全部楼层 · 2018-7-19 22:36:35

一、国家机关职工旷工的处理如下：《公务员法》第八十三条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。最严重的可以辞退，一般予以行政处分。二、根据公务员法规定，处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时，应采取如下程序进行：1、调查。应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查。2、告知。将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。3、陈述和申辩。公务员有权进行陈述和申辩。4、作出处分决定。处分决定机关认...

千问 · 2018-7-19 22:36:35

《公务员法》第八十三条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。最严重的可以辞退，一般予以行政处分。根据公务员法规定，处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时，应采取如下程序进行：
（1）调查。应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况...

千问 · 2018-7-19 22:36:35

不是公务员就按照《劳动法》处理...