我在苏州一家私企从2001年9月27日工作至今，没有签过任何合同也没交过社保等，现在要辞退我，怎么办？

显示全部楼层 · 2013-5-28 08:13:30

先看你应得的：1、未签劳动合同，双倍工资补偿；（08年起算）共计。2500元*12个月*5.5年；2、终止劳动合同的补偿金：2500*5.5个月再看你可能得到的：由于企业效益很差，或者是老板财产转移，所以你所得有限；建议你找个懂法的朋友和老板协高；如果走法律程序：1、如果是姑苏区的话，直接找当地劳动所，然后拒绝调解，直接进入仲裁程序；2、随时做好调解准备；3、算了，不能教你不合法的方法。总之，难，不是难在法，而是难在老板没钱。...

千问 · 2013-5-28 08:13:30

1、在公司工作一个月以内必须与劳动者签订劳动合同，如果公司未签订，你有权要求公司进行双倍工资赔偿。2、公司内部调动属于公司为经营需要进行的内部调整，这个是符合法律规定的，但是就调整后的工资问题，应当不低于当地最低工资标准，负责公司要补足不足部分，你可以去当地劳动部门或者律师事务所查询一下当地最低工资标准。3、关于保险的事宜，在单位入职后，即使他未与你...

千问 · 2013-5-28 08:13:30

如果公司没有申请破产清算的话，你们有权要求按照原来的工资给付或公司给你们一定赔尝，如果公司已经破产则由公司的资产拍卖来给付工资。...

千问 · 2013-5-28 08:13:30

正常公司叫你走一年赔一个月，你自己走鸭毛都没一根！如果没签订合同，没交社保，很简单实名举报，保证劳动部门第二天就会联系你做笔录，然后他们去企业调查，双方协调解决。...