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2013-5-30 19:23:11
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现有电脑里一份保存的资料转帖给你,希望有帮助。目前,国内多数企业把班组长管理技能和职业素养的培训当作是企业的全面班组建设活动,甚至于有的企业把班组建设做成了“形象工程”——“讲几场班组长培训课、做几张班组园地看板、画几条线弄一下定置管理、搞几回班组长评比、来几次班组员工绩效考核、‘包装’几个英模式的班组长搞搞宣传、总结几条班组建设的经验做做推广”就认为做好了企业的班组建设,结果导致班组建设“讲在会上、写在纸上,挂在墙上,就是落实不到行动上”的尴尬局面。笔者曾经到过多家央企授课,调研过这些企业的班组建设情况,虽然这些企业几年前就推行过“五型班组”和“学习型班组”的创建活动,但都没有一套完整的班组建设的体系,基本上都属于搞搞形式,走走过场的做法...
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