做人力资源需要形象气质佳吗？为什么？

显示全部楼层 · 2017-1-3 11:32:46

不需要，重点是能力和职业道德，但是形象气质佳有一定好处。无法律规定任何工作需要形象气质佳，不然就是人权有问题，是对人的歧视了。但是不否认形象气质佳有一定好处。具体解释如下：人力资源部门，核心工作之一就是招人、接待，要直接面对应聘者和客户。人和人打交道，爱美之心人皆有之。长得漂亮、穿着得体、言行亲切等，都对人会留下美好的印象。自然就有一定的好处。但是工作本质是有能力做好本质工作，自然是能力品德才最重要，不然招人都不用看简历了，直接给照片就好了。...

千问 · 2017-1-3 11:32:46

人力资源工作人员是承上启下的作用，首要是沟通能力和基本笃定的心理素质，这当然需要有亲和力，这一点与你说的形象气质佳可以共同并存，因为亲和力里面也有形象的概念，如果你的形象很凶恶，别人怎么能和你沟通呢?这在古代可是安抚民心的重要职位。也不要刻意去追求什么形象佳了，俗话说，路遥知马力，人久见人心，你平和的心态，妥当的处理方式，定能降服老板和员工的。...

千问 · 2017-1-3 11:32:46

人力资源工作人员是承上启下的作用，首要是沟通能力和基本笃定的心理素质，这当然需要有亲和力，这一点与你说的形象气质佳可以共同并存，因为亲和力里面也有形象的概念，如果你的形象很凶恶，别人怎么能和你沟通呢？这在古代可是安抚民心的重要职位。
也不要刻意去追求什么形象佳了，俗话说，路遥知马力，人久见人心，你平和的心态，妥当的处理方式，定能降服老板和员工的。...

千问 · 2017-1-3 11:32:46

与人接触的岗位当然需要了...

千问 · 2017-1-3 11:32:46

这个问题你都需要到网上来咨询的话，我劝你还是别做人力资源了对不起我言辞太犀利...