无故被辞退，补偿问题。

显示全部楼层 · 2013-5-31 21:21:38

如果你岳父在下岗后，在一家美容院工作，现在已经工作十年，在工作时没有超过六十周岁，属于劳务关系，现在用人单位辞退，可以要求经济双倍的工资补偿，也就是补偿二十个月的工资。对于欠补的社保，可以要求补缴。超过六十岁，就应该按雇佣关系处理。...

千问 · 2013-5-31 21:21:38

反过来看的话，因为你岳父签了离职申请，故他们之间应该属于劳动关系而不是劳务关系。其次，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老保险，故，你岳父可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，第一，确认与美容院之间存在劳动关系，第二，要求该美容院补缴其供职期间用人单位欠缴的养老保险。如果你方有证据证明，你岳父是在不知情的情况下签属了离职申请的话，那你...

千问 · 2013-5-31 21:21:38

你好，这种情况要求补交社保是可以的。但如果是自己主动申请离职是没有经济补偿金的。...