我在邮局以劳务派遣的形式干了10年，如果今年2013年合同到期不续签我能主张些什么权利？

显示全部楼层 · 2013-6-2 21:39:41

根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”如果你是派遣公司派来的，现在邮局不用你们了，可以回派遣公司，要求重新安置工作。并签订无固定期限合同。如果你实际是在邮局工作，只是形式上属于派遣公司，现在你在该邮局已经工作了十年，现在邮局要解除合同，需要你们同意，如果你不同意，可以继续鉴定无固定期限合同。...

千问 · 2013-6-2 21:39:41

只要你没什么大的问题，一般情况下都是会进行续签的，如果不签那么要说出相关的理由，再不行那么就是去劳动部门进行投诉仲裁，更进一步的还可以向司法部门提出诉讼...

千问 · 2013-6-2 21:39:41

没办法，现在邮政局都是这样对待“临时工”的。不过不用担心，既然签了10年了，那么就形成了”无固定期合同“，及时不用签合同，与”派遣公司“依然是合同关系，到时候邮局不用你，派遣公司得给你“安排工作”。建议：1、取得派遣公司的相关资料。2、如果对方违约，去劳动局申请仲裁，要求对方安排工作，如果不安排工作要求”经济补偿“。若违法开除，可以...

千问 · 2013-6-2 21:39:41

可以要求单位支付经济补偿金等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。纵横法律网-江苏宁联律师事务所-曾金峰律师...

千问 · 2013-6-2 21:39:41

你当初被告知去邮局上班时，你之前是收到口头形式通知，还是书面形式通知，要是书面形式的话你去找一下，如果是口头形式的话你也最好把当时通知你去应聘那个人找到，同时你原先所签定的我合同也找出来看一下，再去劳动仲裁去质询一下...