员工当月离职，公司承担的社保部分要由自己全额承担吗？合法吗

显示全部楼层 · 2019-8-22 14:01:19

员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构...

千问 · 2019-8-22 14:01:19

要看你是什么时候离职的，如果你月初离职，公司是可以不给你缴纳社保的。全部由你承担肯定是不合法的。不过，鉴于你13日之后就不在职了，可以对公司承担的部分进行折算。一般情况下，公司不会计较这个的...

千问 · 2019-8-22 14:01:19

回答

千问 · 2019-8-22 14:01:19

当然不合理的解除劳动合同当月，社保的个人缴费部分和公司缴费部分都是按正常情况分担，并不能以各种理由转嫁。你应拒绝承担，只承担个人缴费部分，如果协商不成，可以向当地劳动保障监察大队投诉。...

千问 · 2019-8-22 14:01:19

不合法。虽然当月离职了，但是公司还是有义务承担部分的...