劳动法临时工上班突发疾病抢救3天后死亡是否可以要求得到赔偿，赔偿金额多少

显示全部楼层 · 2012-3-20 08:31:04

如果在工作岗位发生疾病48小时内死亡，还能算工伤的，但是三天就超过这个时间限制了，只能按非因工死亡处理了。可以要求用人单位支付：未签合同的双倍工资。还有：丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。...

千问 · 2012-3-20 08:31:04

根据劳动法规定。您这属于合理索赔。是可以得到赔偿的。具体数额说不好，由于您没有劳动合同，公司也没有上工伤保险，所以会费劲点。最好的办法就是私了。跟公司谈判。尽量争取自己最大的赔偿。如果交公起诉处理。。您也知道的。现在这些事情，不好办，就算您是有正常权益的，但打官司一打就很长时间，公司再故意推脱，一两年之后也是有可能的，您拖的起码？所以建议最好的私了。祝您得偿...

千问 · 2012-3-20 08:31:04

回答

千问 · 2012-3-20 08:31:04

原则上是可以得到赔偿。但是要相当麻烦。建议你赶快请律师替你维权...

千问 · 2012-3-20 08:31:04

根据法律这是肯定要赔偿的。但没有合同这是最大的障碍。建议：带上录音机，去跟公司谈。让公司确认确实是在这个公司上班时发病的，只有这一条成立了，要求赔偿就相对容易了。...