2011年10月7号进入现在的公司，12月7号签订劳动合同，但未注明工资，上...

显示全部楼层 · 2012-3-20 12:37:40

依你所述，公司还没有解雇你，你应该照常上下班，让公司解聘你：1、如果公司立即开除你，则构成违法解除，你可获一个月的工资赔偿。2、加班工资（已有证据证明为准）。3、虽然在劳动合同中没有约定工资基数，但你可根据实际上拿到的每月工资作为基数向公司主张。...

千问 · 2012-3-20 12:37:40

不到半年一般按照一个月赔偿,赔偿的数额根据你实际每个月领到的薪水为参照...