公司给其他员工定死工资，我们几个人没有定，加班到晚上十点也比不上，违法吗？可以告公司吗

显示全部楼层 · 2012-3-22 11:51:18

首先根据劳动法的规定，用人单位和劳动者之间是可以就劳动报酬等问题进行自由协商的。因此公司给员工定死工资在员工自愿的条件下是合法的哈。但是劳动法第36条-38条明确就用工时间做了规定即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。此外《劳动法》弟41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条...

千问 · 2012-3-22 11:51:18

1、加班若没有支付加班工资，可以按照《工资支付暂行规定》要求公司支付加班工资。2、虽然，公司安排加班，违反了《劳动法》的时间限制规定（日不超过3小时，月不超过36小时），但劳动行政部门只是对公司进行处罚，您捞不到好处。3、您可以以“公司无法安排加班，您必要时会去投诉”和“公司违法安排加班，损害了您的身体健康”为由，要求公司给予您适当的补偿。顺祝好...

千问 · 2012-3-22 11:51:18

违法了，根据国家规定，一星期内，加班不得超过两天，一旦超过两次，必须嘉奖工资，否则视为违法行为...

千问 · 2012-3-22 11:51:18

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