离职以后，公司找理由拖欠最后一个月工资，如何处理? 详细见问题补充

显示全部楼层 · 2012-3-22 15:49:31

不合理．可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁．申请劳动仲裁需提交以下材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)； 5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份； 6、委托人与受委托人关系证明复印件1份； 7、委托代理不收费协议原件1份； 8、律所所函或法律援助公函原件1份； 9、被申请人注册登记资料复印件1份； 10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、...

千问 · 2012-3-22 15:49:31

可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。纵横法律网-上海市世通律师事务所-吴明珠律师...

千问 · 2012-3-22 15:49:31

公司已经违法了，您必须要投诉至劳动局，维护权益；...

千问 · 2012-3-22 15:49:31

请去申请劳动仲裁。纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师...

千问 · 2012-3-22 15:49:31

申请劳动仲裁解决。...