我劳动合同到7月30日到期，现在请病假在家休养三个月，回来解除劳动合同可以吗？算违约吗？

显示全部楼层 · 2013-5-22 09:03:04

【1】提问者劳动合同7月30日到期，到时候你可以和单位不续签续签劳动合同，这是很正常的事。【2】现在是5月22日，3个月后8月22日。在7月30日之前，你可以通知单位，劳动合同到期，不再续签劳动合同。这不违约。【3】根据《劳动合同法》第44条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。【4】你说：你交给单位开的是正式的诊断证明，请病假。经单位允许后，发病假工资，这是符合规定的。【5】劳动合同到期，你自己首先提出不再续签合同，按《劳动合同法》第46条第五项和第47条规定，你会得到经济补偿金的。为每满一年工龄补偿一个月工资；六个月以上工龄，按一年计算；不到六个月工龄补偿半个月工资。...

千问 · 2013-5-22 09:03:04

劳动者有离职的自由，你按照法律规定提前一个月申请离职，就可以。你合同7月30日到期，病假期满后，你表示不再续签，就可以离职，不存在违法。...

千问 · 2013-5-22 09:03:04

只要履行病假手续就可以了...

千问 · 2013-5-22 09:03:04

只要病假手续真实且符合用人单位公示的请假制度即可以。...