在公司各个部门制度不健全，人员比较分散、公司制定的章程无法顺利进行的情况下，我应该如何做？

显示全部楼层 · 2013-5-23 14:27:34

第一建立健全的人资档案管理，从个人建立到各种证书复印件，建立归档。第二建立福利待遇体系例如保险之类的。第三建立日常考勤系统和考核系统即便进行考勤第四根据市场行情和企业情况建立合理化的薪酬标准和试用期标准及工资结构。第五建立各岗位说明书和岗位职责。第六建立公司组织架构。第七建立完善的用工平台和招聘平台。第八确定招聘，入职，离职等一系列的人资流程图第九根据公司情况确立绩效考核方案第十根据组织架构确定人员编制。以上回答没有分先后，具体的你得看你们急需的是什么...

千问 · 2013-5-23 14:27:34

理清主线抓大放小...