工伤途径怎么走？

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1 | 2013-5-24 22:47:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

你好，本来工伤期间，工伤职工的原工资包括福利待遇均不变，应照常发放，但如果单位已支付了你工资，你又要误工费就没有法律依据了，因为不能得到双份工资（误工费和工资基本差不多）。如果与单位协商支付工资待遇不成，可向工伤的其他待遇项目一起申请劳动仲裁解决。
就工伤索赔途径而言，要先由用人单位向工伤认定机构申报工伤，如单位拒绝申报，员工可自行申报。认定为工伤后，待病情稳定，再申请劳动能力鉴定确定伤残及劳动能力等级，这时，才能全部确定你可向公司要求的工伤赔偿项目及总金额，协商赔偿不成，只好直接劳动仲裁解决了。
因涉及太多问题，在此无法一一讲清，见谅。...

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