同事关系如何处理

显示全部楼层 · 2013-6-8 09:21:34

你们领导也真是的，太没有领导艺术了，事情还没有实施，就对你下起“毛毛雨”了。这会让你处于十分尴尬的境地，人事工作是很敏感的工作，弄不好会严重影响人际关系。建议你别把“主管人事”这档子事情当真，宁愿当它是一句戏言，以一颗平常心和大家打成一片，虚心热情地对待科室里的每一个同事。就打算老老实实做一个一般工作人员，至于能不能当官，什么时候当这个官？你别多想了，正式任命你当这个官才算数。这样，可以解放你的思想，少一些前进中的累赘。...

千问 · 2013-6-8 09:21:34

你要和领导沟通，领导可以把你不喜欢的人摆平，前提你要摆平领导！多请领导吃饭，送礼什么的！...

千问 · 2013-6-8 09:21:34

呵呵没事你现在不用管它随便他怎么呲你你都要摆出一副虚心接受的表情而且要不耻下问等你都会了能自己熟练应对这个工作的时候你就尽职尽责就可以了平时多帮帮老同事现在要把自己当成一个打杂的学徒工以后才会有成为大爷的一天忍住了你就过去了...

千问 · 2013-6-8 09:21:34

这种事，谁都不好处理的！你想想，她做为一个领导，完了看着有人来顶她的位置了，谁心里也不好受的嘛！更何况是因为她的工作原因导致的，如果说她以后还要留在和你一起工作，那关系会更难处理的！建议找领导谈谈，要么尽快交接工作，要么就安排你其他的工作。...

千问 · 2013-6-8 09:21:34

我觉得你毕竟去的时间不长，没有建立良好的同事关系也是正常的，你不要给自己太大的压力，如果领导很明确的告诉你让你顶替主管的位置，那你就不要怀疑自己，做好自己的本职工作，不能让别人在能力上就怀疑你，首先让别人信服，这样你以后的工作也容易多了，一开始就被别人压下了，以后的工作会很艰难，你应该想想，你做的是你认为对的事情，你应该有底气去面对其他人的恶质疑，他们怎么样...