辞职工资是否当月发放?

[复制链接]
查看11 | 回复5 | 2013-6-8 09:08:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
楼主你好,具体的工资结算方式是按照公司的规章制度来的,没有统一的标准,有些公司是当天或者当月就可以结算了,有些公司是要等到下个月员工发工资那天一起结算。试用期的话是提前3天提出申请,正式员工的话是提前一个月提出申请,按照你说的合同里说明了7天可以辞职的话,一般是可以审批下来的。希望对你有帮助,望采纳,谢谢。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2013-6-8 09:08:26 | 显示全部楼层
应该是不能当月发的下个月能发就不错了 实习期你可以随时撤 但是通常都提前吱一声...
回复

使用道具 举报

千问 | 2013-6-8 09:08:26 | 显示全部楼层
回答
回复

使用道具 举报

千问 | 2013-6-8 09:08:26 | 显示全部楼层
全部工作交接完毕,按各单位规定,都有成型的辞职必经手续,通常要经过人事部门核实,向财务部提交工资和相关劳务费用总和,在辞职的次月常规发放工资时间内发放。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2013-6-8 09:08:26 | 显示全部楼层
实习期,是企业和员工相互考察的过程,企业可以随时不要你,你可以随时离开,当然礼貌问题,要提前讲一声的。工资一般是跟正式员工发放工资时一起结清,因为财务也嫌麻烦。当然也有当天就结清的企业,...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行