公司或者企业工作人员私自裁减某些人员例如:提出你可以回家了,这类话,应该受到什么处罚?

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查看11 | 回复1 | 2013-6-16 13:18:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果继续发工资,只是口头说说没事,如果拒付工资,那么你就要找证据证明他说过这话,且没有给你工资。就是证明他单方面开除了你。搞得话可以多的补偿金(你在那工作几年就多发几个月工资)如果你在那已经连续工作10年以上,那他说什么,只要你不想走,他也没办法,前提是你没有给公司造成损害。...
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