如何做计提工资会计分录？

显示全部楼层 · 2017-12-17 18:46:03

工资的会计分录可以分为两部分：（假设次月发放上月工资）当月计提时：借：管理费用
贷：应付职工薪酬次月发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；...

千问 · 2017-12-17 18:46:03

1、计提工资，假定每月的工资总额15000：借：管理费用或经营费用－工资15000贷：应付工资150002、按工资总额的14％计提福利费：借：管理费用或经营费用－福利费2100（15000*14％）贷：应付福利费21003、发放工资时：借：应付工资贷：现金特此回答！...

千问 · 2017-12-17 18:46:03

本月计提工资借：管理费用
营业费用
制造费用等贷：应付职工薪酬次月发工资借：应付职工薪酬
多出来的工资所属费用贷：库存现金或银行存款
应交税费—个人所得税...

千问 · 2017-12-17 18:46:03

下月发上月的工资。在本月是做预提，借管理费用_工资。贷：预提费用_工资。下月再做红冲，即做负数冲销。同时做一笔分录，借：管理费用，贷：应付工资，贷：应交税费。...

千问 · 2017-12-17 18:46:03

按你说的情况，实际上是工资计提符合权责发生制原则，当月工资当月可以计提，但是奖金的计提违背了权责发生制原则，本月奖金要次月才能计提，确实会影响企业当月费用的准确性，如果可能，尽量做到当月确认当月奖金。...