招聘面试最重要的要了解求职者的哪些关键特质?

显示全部楼层 · 2012-3-21 10:36:14

首先是上家公司的工作内容及离职原因；通过求职者的叙述，可以大概了解他上家公司的工作情况，以及对自己前一份工作的具体认识度，关于离职原因，则了解此求职者在职业生涯上如有遇到怎样的困难会选择放弃，或者说是否有规划。其次是专业知识，不管是什么，岗位，专业知识的了解永远是排第一的，因为这意味着求职者在已信的学习中是否有很勤奋很认真的学习，代表着该求职者的学习能力。再次是了解其未来一到两年的职业规划，以全面知悉该求职者的目标树立及完成目标的规划。...

千问 · 2012-3-21 10:36:14

结合岗位的需求。。了解应聘者是否可以胜任这份工作...

千问 · 2012-3-21 10:36:14

注意，要结合岗位需要来确定求职者的关键素质和能力特征，而非无目标地了解。...