我想问问公司无原因辞退员工按福州的劳动规则是怎么处理？但是公司没与员工签合同。急急急！

显示全部楼层 · 2012-8-8 23:55:07

劳动法规定：劳动者与用人单位发生劳动关系要签订书面劳动合同。这是强制执行的。如果一直未签订书面合同，用人单位应从试用期的第二个月开始每月支付劳动者两倍的工作。试用期内劳动双方可提前三天告知对方随时解除劳动关系，而不用支付任何费用和补偿。试用期过后，无故辞退劳动者，应支付劳动者N+1月的工资（N是年）。...

千问 · 2012-8-8 23:55:07

找相关证据证明劳动关系，如工资本，工资条，员工卡，考勤卡等。然后申请劳动仲裁，要求补偿。每一年按一个月工资补偿加上没签订劳动合同双倍计发工资。还有外加一个月提前解约补偿。...

千问 · 2012-8-8 23:55:07

没签合同，你啥也得不得，除非你找证人打官司...