想学人力资源需要考什么证书，什么条件

显示全部楼层 · 2012-8-9 10:17:05

人力资源管理这个属于新兴的工种。就业的话，都是从杂务开始的，填写报表，整理资料，发布招聘信息等，需要熬年头的，前2-4年属于积累专业知识以及处理问题的方法，属于婴儿期，只有熬过之后才会接触模块，然后这个时候你就需要给自己定位了。是往那个模块进行发展，之后就只要专精一到两个模块就行了，这样也有利于你的职业规划。当然自身的软实力也需要有提升，要不光熬年头，没情商也是件蛮痛苦的事情，毕竟人力资源就是很人打交道，情商高很多事情都会变得很轻松。附录：如果你前期从事的招聘方面的事宜比较多的话，建议走《人力资源规划》、《招聘与配置》和《培训和开发》。
如果你前期从事的是偏考勤方面的事宜的话，就建议走《薪酬管理》、《绩效管理》和《劳动关系》。...

千问 · 2012-8-9 10:17:05

人力资源这个行业是不错的，考证书当然是考人力资源和社会保障部颁发的人力资源师证书，最权威。一般的报考条件是本科毕业5年，专科毕业7年，硕士毕业1年可以直接考二级，没有达到这个条件可以报三级。...

千问 · 2012-8-9 10:17:05

那得看你想学哪个证书了。人力资源法务师？人力资源管理师？证书不一样，报考条件也不一样。...

千问 · 2012-8-9 10:17:05

据我了解用学历证就行了，其它的，我也不很清楚。...

千问 · 2012-8-9 10:17:05

考中级人力资源师吧，是最基础的，也是比较有用的。需要工作年限一年，或者取培训机构报名，没工作年限，也可以报。...