紧急！问件关于劳动保障的法律问题

显示全部楼层 · 2012-8-10 13:44:12

根据劳动合同法第十条规定，入职一个月内，企业仍必须与劳动者签订劳动合同的。若你工作超过一个月，你有权单方解除合同，因为公司违反劳动合同法在先，事实劳动关系应当支付的报酬必须予以支付，不予支付的，你可以申请劳动仲裁。而且不签订合同的，劳动者有权要求双倍赔偿。但出于中国人的仁义，一个星期告诉他，已经够了。...

千问 · 2012-8-10 13:44:12

要有辞职信，而且一定要办理交接手续，同时要有公司的签章最好。...

千问 · 2012-8-10 13:44:12

这要看你在原单位多长时间了，你在试用期内可提前3日通知用人单位，解除劳动关系，劳动单位应支付所欠工资。...