82岁老人在乡镇从事清洁工作10几年，今因年纪大缘故被辞退，请问该享受什么劳动赔偿

显示全部楼层 · 2012-8-15 08:59:55

没有赔偿。到了退休年龄以后再去工作，就不属于劳动法调整的范围了，只有用工单位与本人协商解决一切问题。...

千问 · 2012-8-15 08:59:55

依据字面的陈述分析：“老人在乡镇从事清洁工作十几年，现在已经82岁”，，那么也就是说，至少是60多岁开始从事清洁工作的。这样的事情要具体问题具体分析： 1、如果，老人的工作是收取报酬的，受到聘用，并且乡镇支付工资。那么可以认定，是存在“雇佣关系”的。那么将受到《劳动合同法》保护。2、如果，老人的工作是收取报酬的，受到聘用，但没有签订《劳动合同》，...