辩题：管理重在“理”，我是正方，求案例！！！在线等！！！

显示全部楼层 · 2012-8-16 14:59:01

管理，一为管，一为理，我方认为重在理，何谓理，在管理中，主要体现在道理和条理，管重在约束，而且是主观的个人约束，最大的作用在于“理”解决不了的情况下，使用另外一种形式进行补充，最终仍然会成为“理”，如果一般情况下都用管制，那么管就成为凌驾于制度之上的东西，要理何用？既然要理无用，就不构成管理一说。只有用制度才能合理地管理绝大部分人，做事要有条理，要讲道理，以理服人，才会得到大家的尊重，才能更好地管理。因此，我方认为“理”是基础，管理重在“理”。...

千问 · 2012-8-16 14:59:01

非要拆字的话，应该是以理管之，这里的里是指原则和企业文化而不是道理。至于管理原则和企业文化的案例就很多了，我就不列举了...