设备部绩效考核奖惩条款怎么制定?

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查看11 | 回复1 | 2012-8-21 14:12:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
明显不对啊 我做的就是人力资源的工作,制度肯定要公司人力资源部制定,具体的绩效考核方法和工具需要你们做具体工作的参与,共同探讨一个适合公司用的绩效考核制度,至于奖惩如果和绩效挂钩,那就是绩效结果的应用了,不单纯是你们一个部门出的,应该放到公司任何一个部门都适用的才行。...
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