没有签订劳动合同被辞退

显示全部楼层 · 2012-8-17 13:29:19

只要不是因为严重违纪被辞退，单位就应当支付你经济补偿。如果你能证明你在给单位工作了八个月，你还可以要求用人单位向你支付七个月未签劳动合同的双倍工资。...

千问 · 2012-8-17 13:29:19

一、依据劳动法的相关规定，用人单位自工作之日起满一个月未你签定劳动合同应向你支付两倍工资。即应向你支付7个资。二、社保、医保可以去调查。但，现在对于这块部分法院好意不受理此案。...

千问 · 2012-8-17 13:29:19

依据劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签定劳动合同的自超过之日起每月应向劳动者支付两倍工资。即应向你支付7个月工资。另外，劳动争议先仲裁，劳动争议属于法律援助的范围，你应该先找当地的法律援助部门一起帮你解决。...

千问 · 2012-8-17 13:29:19