试用期离职问题

显示全部楼层 · 2012-8-21 15:47:03

首先试用期内双方单方面解除劳动合同，是不存在法律纠纷的，也就是说不存在赔偿问题，你如果赶时间需马上走，最好是和你的主管沟通，把你的情况向他反映，我想主管不会那么不尽人情的。另者，如果拿到了你的劳务报酬，直接走人也是可以的，这样属于自离，公司也拿你没有办法；但如果没拿到工资，就直接走人，那么太可惜了，毕竟这工资会大于你的火车票金额，为了一张火车票就选择不拿工资是不划算的。...

千问 · 2012-8-21 15:47:03

千问 · 2012-8-21 15:47:03

工资拿到了没，如果还要工资的话，这样直接走就不划算了。如果不要工资或者工资已经拿了，就可以直接走了...