企业在用工方面需要政府及各有关部门解决什么问题

显示全部楼层 · 2017-9-27 12:34:27

一企业假如存在专业技术性的工种，社会上没有培训的部门，需要企业自身培训，培训的成本肯定增加，可是有的员工学好后，没有其他原因却跳槽，政府应该设置员工信用档案，对这样的员工要有黑名单跟踪机制，对他的信用行为付出失信于人的代价。二企业对困难人群提供就业机会，政府减少负担，应该对这样的企业进行宣传，宣传的目的不光是赞扬这样企业的社会责任，同时也会对这样的企业树造成负责任的企业，有形象的企业。只要这样的企业长期解决政府负担有一定的参数，应该对企业的政策相对有一些倾斜。三企业与政府部门要有定期的互动机制，相互解决和支持应对问题，形成政府与企业的鱼水关系，服务与管理形成和谐的相处关系。...

千问 · 2017-9-27 12:34:27

希望政府部门同当地企业联手招人，这样即可以满足企业需要，也帮助到就业的人士！...

千问 · 2017-9-27 12:34:27

到劳动保障局备案公积金建立账户...