淮安工伤鉴定九级陪多少钱

显示全部楼层 · 2012-8-22 10:35:44

工伤赔偿一般分为三个部分：1，一次性伤残补助：本人工资不满社评工资60%的安社评工资的60%计算,再×9个月。本人工资超过社评工资60%的，按本人实际工资计算×9个月。社评工资到当地的劳动部门咨询；2，一次性工伤医疗补助：（平均预期寿命-终止或解除劳动合同时的年龄）×社评工资×0.4；3，一次性伤残就业补助：20岁以下的：社评工资×12个月；20-30岁：社评工资×10个月；30-40岁：社评工资×8个月；40-50岁：社评工资×6个月；50-55岁：社评工资×4个月；55-60岁：社评工资×2个月。以上3个部分加起来，就是该得到的补偿金。但后两笔要等到辞职后才能得到。...

千问 · 2012-8-22 10:35:44

1.医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；2.工伤赔偿：（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（工伤保险基金支付）。（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助...

千问 · 2012-8-22 10:35:44

1、享有医疗待遇，而且工伤期间的工资福利待遇是不变的。2、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，将来离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、仅供参考！...

千问 · 2012-8-22 10:35:44

10万以上...