如果发生劳动争议，一定要先调解吗？可以直接要求仲裁吗？

显示全部楼层 · 2022-1-26 08:26:38

劳动纠纷不一定必须要调解。一般劳动者与用人单位先进行协商调解，当协商调解无法解决劳动争议时，可以申请劳动仲裁。但劳动仲裁不一定要先进行调解，只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前...

千问 · 2022-1-26 08:26:38

可以直接申请仲裁，但要看当地的仲裁申请情况，一般人太多会被要求先去作调解（另外，现在有文件要求公司也要成立调解委员会，对劳动纠纷先做一个调解的），同时，仲裁前负责的仲裁人员也会先给双方调解的啊。...

千问 · 2022-1-26 08:26:38

调解并非劳动争议解决的必经程序，可以坚持申请仲裁，要求依法裁决...

千问 · 2022-1-26 08:26:38

能调解那是最好的...

千问 · 2022-1-26 08:26:38

看看劳动争议调解仲裁法就知道答案了。立法精神与立法目的。...