按照大家了解的纸质版规章做事情,否则你会很吃亏.如果双方没有约束终止日期,那么你完全可以不要任何公司发放的津贴或其他奖励费用,可以直接离开.如有双方认可或签订终止日期,那么最佳方法就是提早>=5个工作日以上,提出离职申请.并做好任何工作交接手续.避免不必要的纠纷发生.在双方认可或签订终止日期情况下,你提前了>=5个工作日以上,到你申请后的第6 个工作日以上就可以完全离开公司了,但是发放的津贴或其他奖励费用建议你不要了,这样你们双方都可以很婉转的终止实习. 切记公司没有义务培训你任何社会工作经验和技巧,国家没有规定一定要给实习生津贴,公司都是属于合法的,你毕竟是部分是违约离职的....
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