年休假可以替病假

显示全部楼层 · 2015-9-3 12:48:21

用人单位能否用病假折抵年休假，应当视情况而定，但所反映的情况不能进行折抵。一方面，病假与年休假是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期，年休假是指用人单位不管职工是否患病，均必须给予的休假。根据《职工带薪年休假条例》之规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。另一方面，将病假折抵年休假有条件限制。《职工带薪年休假条例》第四条规定："职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累...

千问 · 2015-9-3 12:48:21

1、公司不能把员工的病假天数用年休假相抵冲2、如果你要请假，建议先请年假后再请病假。...