1.如果是轻微伤,有什么办法,让打人者,受到最大的制裁
结伙殴打、伤害他人的处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。依据是治安处罚法43条第2款第1项
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。依据是侵权法16条
2.学校是否有责任?毕竟是在办公的地方
学校不是公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，并且在本案中对员工的受伤没有过错，不应当承担责任
3.该领导是否也有责任
同上，该领导对职工的受伤没有法律上的过错，依法不承担责任
4.有什么办法向学校领导施压,让他们负起责任
学校本来就没有责任，再怎么施压也不会让学校在法律上承担责任。与其找学校麻烦，不如请学校出面一起向派出所施压要求派出所公事公办，依法处理打人者？
5.学校的律师建议请个人律师,因为学校律师从来都是输(囧)..有必要吗
如果证据充足的情况可以不请律师而由职工自己起诉，证据不足时建议请律师介入这样才能更好的维护其合法权益
6.对比方舟子遇袭案,肖传国被判寻衅滋事罪拘役5个半月.但方舟子只是轻微伤
此案于彼案不同，没有可比性
假设你以故意杀人的目的去砍人，结果人没砍到就被对方放倒，对方一点伤没有，难道就不能判你故意杀人罪（未遂）吗
7.如果是轻微伤,有没有可能通过做法医的工作,转为轻伤
可以，违法而已。如果被发现需要承担法律责任，视情节轻重而定
就本案而言，还是依法解决的好。另外提醒一下，人身损害诉讼期间是1年，注意及时起诉
希望对你有帮助吧，祝顺利！
补充：但是不理解学校怎么会没责任
因为法律没规定在这样的情况下学校需要负责，所以学校不应承担法律责任，即使校长或者校党委书记被打也一样
也许这样说你会不高兴，但是实话实说总比某些为了一点悬赏分就附和你怂恿你去告学校的人要强，至少不会因此浪费你的诉讼时间和诉讼费
事后,学校领导(包括校长)都来探望,承诺会负责
从这个承诺你也应当能看出来，学校是没有责任的。如果有责任的话不必承诺依法就应当承担，而本案中的承诺实质上是处于道德和人本精神的一种承诺
这不是工伤吗
工伤是在工作时间、地点因为工作原因而负伤，本案中不是因为工作原因所以不构成工伤。好比该职工是保安，在阻止民工进入的时候被打的话那就是工伤
说了这么多无非是想解释清楚本案是什么，为什么，怎么样的问题。弄清楚了法律权利义务关系才好正确维护自己的合法权益
再次祝顺！ |
