英语翻译啊，求助，谢谢大家

显示全部楼层 · 2013-5-19 16:23:22

在检视完这些公司对其招聘流程及吸引雇员的方法上参照改善方案的执行力度后，我们现在可以转而评论一下招聘方面所遭逢的问题。好几家参与个案研究的组织，即便在采用了不同方法后依然反映了吸引雇员上的困难。在某些个案中，这些问题还因为出现较高的员工离职率而加深了难度，乃至即便公司规模不大，却持续不断地在进行招聘活动，包括长期在劳务市场刊登广告，以及/或者固定在当地媒体刊登广告。...

千问 · 2013-5-19 16:23:22

回顾了在何种程度上这些公司遵循规定的招聘流程和方法用来吸引员工，我们现在可以把对问题的评价招聘中遇到的。尽管使用了多种方法，不同的案例研究组织报道吸引员工的困难。在某些情况下这些困难是由员工的高离职率，复合，尽管其体积小，这些公司正在招聘，涉及在就业中心和/或是永久性的广告，广告当地新闻。...

千问 · 2013-5-19 16:23:22

我们已经深度剖析了解了这些公司的方案案例,关于招聘的流程和吸引员工的方法.我们可以进一步对招聘中出现的问题进行评估.尽管(公司招聘所采取的)方法多样,但好几个公司的取样报告中都指出吸引人才的难度,其中一些还和人才的高流动率相互作用.即使报告案例很少,但公司需要有持续不断的招聘需求,其中涉及到对本地媒体或招聘市场进行的长期永久性广告投放.....

千问 · 2013-5-19 16:23:22

通过对标准化程度这些公司遵循关于招聘和处方的方法用来吸引员工,我们现在可以转向问题的一个评估遇到在招聘。尽管使用了各种方法,几个案例研究组织报道困难吸引员工。在某些情况下这些困难与高员工流动率,这样,尽管他们的体积小,公司正在进行的招聘,涉及...

千问 · 2013-5-19 16:23:22

在回顾了thesefirms程度之后关于招聘和处方的方法它来吸引员工,我们现在可以转向的一个评估problemsencountered在招聘。尽管使用了各种方法,几个研究机构报道实情困难吸引员工。在一些casesthese困难增加了员工流失率较高的利率,这样,尽管他们的体积小,公司正在进行的招聘广告,involvingpermanent在就业和/ orreg...