请问新规下的福利费列支范围有哪些？

显示全部楼层 · 2013-5-27 15:06:50

1，2009新规下的职工福利费的开支范围包括：
（1）职工医药费。
（2）职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
（4）集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
（5）其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
2，从2008年起，企业不再提取福利费，按实际发生额在不超过工资、薪金总额的14%以内扣除。即低于14%按实际扣除，高于14%的部分，年终汇算时...

千问 · 2013-5-27 15:06:50

福利费据实列支后，在月末要进行分配摊销，如对某车间员工发放了困难补助（发放时的分录你已经知道了），月末分配时应该借记制造费用－某车间（工资薪酬），贷记应付职工薪酬－职工福利），按新规，福利费是没有期末余额的，也就是开支多少分配多少。不知道这样讲你明白了吗？实际发生的福利费由其受益的成本费用负担。...