12年6月毕业，进编护士辞职，刚工作几天，那时候是到我们学校来招工的，就业协议上说是8年，违约金2万

显示全部楼层 · 2012-8-6 15:42:40

1、就业协议属于三方协议，个人、学校和单位，该协议主要是对你毕业前的内容进行说明和规范，该协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止；2、劳动合同法规定，员工个人提前一个月提出书面辞职，一个月以后，不管单位批没批，都生效，记住，是书面辞职报告，标注好时间；如果你还在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、违约金：你跟单位签订劳动合同后，前面的协议已经自动失效了，协议所规定的2万违约金自然失效了。你现在要看看劳动合同上是否有违约条款，而且《劳动合同法规定》只有两种情况，单位可以收违约金，一种是提供了专项培训，一种是涉及商业机密的竞业限制。专项培训一般要签订培训协议，且违约金要跟培训费和服务期限挂钩。建议你在网上看看《劳动...

千问 · 2012-8-6 15:42:40

他们问你要不给就是了...