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在试用期内突然辞职，没有签订劳动合同向他所要工资他不给我 我该怎么办?

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查看11 | 回复4 | 2013-6-7 16:00:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
试用期内提前三天通知单位就可以辞职。你没有合同的话就要找其他证据，工作证件，证人证言，谈话录音等等，证明你跟单位有劳动关系。找好证据可以申请劳动仲裁，也可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。如果你工作超过一个月还没签合同，从第二个月开始可以要双倍工资。你可以搜索一下义联劳动法援助中心，是个公益机构，打他们的免费咨询热线，跟律师具体问问。...
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千问 | 2013-6-7 16:00:32 | 显示全部楼层
你这种情况直接找劳动局就可以了，找他们劳动仲裁，就算没有签订劳动合同也是要给工资的，不给工资完全可以直接去找劳动局解决...
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千问 | 2013-6-7 16:00:32 | 显示全部楼层
这个时候其实用人单位已经违法，你先威胁说你不去劳动局，先去找当地电视台曝光。最好是明确说不给你的时候要记得录音。有证据。...
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千问 | 2013-6-7 16:00:32 | 显示全部楼层
果断投诉，告他，...
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