按照九级工伤算的话，工伤赔偿项目有哪些？

显示全部楼层 · 2012-8-15 00:10:36

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：2000X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如果你伤前12个月的平均工资是2000元，当地低于职工平均工资的60%（3767X60%=2260...

千问 · 2012-8-15 00:10:36

九级工伤根据工伤保险条例规定可以领取9个月本人工资以外，如和单位解除劳动关系还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月...

千问 · 2012-8-15 00:10:36

1、医疗费按实际获得赔偿。2、工伤期间原工资待遇照发。3、住院期间每天可以享受伙食费报销。4、交通费按实际合理报销。5、住院期间的护理费用报销。然后就是伤残九级的赔偿金。1、一次性伤残补助金：9个月工资。2、一次性伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资，3、一次性伤残医疗补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资...

千问 · 2012-8-15 00:10:36

你好我也是工伤职工。如果单位有保险的话十级赔付标准(山东地区)请参照当地工伤保险条例.工伤保险基金支付一次性伤残补助金9个月
计算方式
社平工资(2011年的)X60%x9工伤保险基金支付一次性医疗补助金9个月
计算方式社平工资 X 9单位支付一次性伤残就业补助及15个月
计算方式
社平工资X15工伤停职...