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在一家物业公司当保安，由于旷工一次物业公司开除了我然后只给我发了8天工资

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1 | 2012-8-15 16:13:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

未签订劳动合同《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。分析：1、建立劳动关系超过一个月未签订劳动合同，就应支付员工二倍工资，最多支付11个月的二倍工资；2、超过一年未签订劳动合同视为已签订无固定期限劳动合同；3、《劳动合同签收备案表》可作为已...

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