简述我国劳动法的调整对象及其特点

显示全部楼层 · 2012-8-17 14:50:46

劳动法调整对象是劳动关系，即劳动者和用人单位以劳动能力实现劳动过程中形成的社会关系。
劳动关系的特点：1.主体确定性，一方为用人单位，一方为劳动者；2.主体之间具有隶属性，劳动者是用人单位成员、遵守其规章制度、接受管理；3.财产属性，即劳动者提供正常劳动，用人单位支付工资等形式的劳动报酬；4.建立劳动关系必须订立书面合同；...

千问 · 2012-8-17 14:50:46

第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。...

千问 · 2012-8-17 14:50:46

《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第三条　依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。...